انگیزش

انگیزش به فرآیندهایی ارتباط دارد که به رفتار، نیرو و جهت می دهد. این فرآیندها عبارتند از: نیازها، شناخت ها، هیجان ها و رویدادهای بیرونی. نیازها با شرایط درونی فرد که برای ادامهٔ زندگی و رشد و سلامتی ضروری است، مرتبط است. شناخت ها، عقاید، باورها و رویدادهای ذهنی، انتظارات و خودپنداره را شامل می گردد که نحوهٔ تفکّر را بیش تر نشان می دهد. هیجان ها، به صورت پدیده های ذهنی، زیستی، هدفمند و اجتماعی و چند بعدی هستند (ایزارد، ۱۹۹۳). رویدادهای بیرونی، مشوّق هایی است که رفتار فرد را نیرومند می سازد و به سمت رویدادهایی هدایت می کنند، گرچه ممکن است این رویدادها از پیامدهای مثبت یا آزاردهنده خبر دهند. مازیارمیر معتقد است انگیزش خیزشی از قدرتها است که فرد یا مجموعه را به سمت مشخصی رهنمون می نماید.
چرا رفتار شروع می شود؟
بعد از این که رفتار شروع شد، چرا ادامه می یابد؟
چرا رفتار به سمت برخی هدف ها و به دور از هدف های دیگر گرایش دارد؟
چرا رفتار جهت خود را تغییر می دهد؟
چرا رفتار متوقّف می شود؟
انگیزش را معمولاً به سه طریق نشان می دهند: رفتار، فیزیولوژی و گزارش شخصی. رفتارهای باانگیزه شامل: تلاش، نهفتگی، پایداری، انتخاب، احتمال پاسخ، جلوه های صورت و حالت های بدن را شامل می شود. فعّالیّت سیستم عصبی مرکزی و هورمونی که برای درک شالودهٔ زیستی انگیزش و هیجان (که اطّلاعات بیش تری را در اختیار ما می گذارند)، فیزیولوژی انگیزش را بیان می کند. در نهایت، گزارش شخصی از طریق مصاحبه ها و پرسش نامه ها اندازه گیری می گردد.در بررسی انگیزش معمولاً موضوعاتی که مطرح می گردد به ترتیب:
تمایل به انجام کار در گروی توانایی فرد است تا بر این اساس نوعی نیاز تأمین گردد. می توان انگیزش را بر حسب رفتار عملی تعریف کرد. کسانی که تحریک شوند نسبت به کسانی که تحریک نشوند تلاش بیش تری می نمایند.انگیزش علّت رفتارها است. انگیزش به عوامل موجود در یک فرد اشاره دارد که رفتار را در جهت یک هدف فعال می سازند. پژوهش های انجام شده در زمینهٔ انگیزش در صدد پاسخ دادن به پرسش هایی دربارهٔ رفتار انسان ها هستند که با کلمه های سوالیِ "چراً و "به چه عللی" آغاز می شود. مثلاً: چرا شما ساعت های متمادی از وقت خود را صرف اینترنت می کنید؟
تلاش برای درک علل رفتارهای خاصّ انسان ها در کار موجب ارائهٔ نظریه ای تحت عنوان انگیزش گردید. از نظر آینشتاین، ٪۱۰ نبوغ را الهام تشکیل می دهد و ٪۹۰ آن سخت کوشی و عرق ریختن است. این یک واقعیّت است که برخی افراد نسبت به دیگران تلاش بیش تری می کنند؛ این گونه افراد نسبت به همکاران با ذکاوت خود، عملکرد بهتری ارائه می دهند.